DE HR MANAGER

Partner in change

ADVISEERT EN CREËERT

Samen werken aan een veranderplan

Je hebt een beeld van van waar je naar toe wil, maar je weet nog niet hoe je er komt?

Je wil graag je organisatiestructuur veranderen zodat de verantwoordelijkheid lager in de organisatie komt?

Je wil je gewijzigde strategie vertalen in een gedegen HR plan?

Je wil het operationeel management verstevigen?

Ik help je graag bij het maken van je plan!

Aanpak

  • We formuleren een toekomstvisie die iedereen aanspreekt. Samen maken we een scherp beeld van waar je naar toe wil (SOLL situatie).

  • Vervolgens kijken we waar de organisatie nu staat (IST situatie) en wat de verschillen zijn (GAP analyse)

  • We maken een change plan om van de IST naar de SOLL situatie te groeien waar we alle betrokkenen in mee nemen

  • Het resultaat is een gedragen change plan

Ja, ik wil graag een veranderplan maken met De HR manager!

REGELT EN VERSNELT

Zorgen dat het gebeurt

Je hebt een veranderplan, en zoekt nog iemand die het kan implementeren?

Je HR Manager is tijdelijk uitgevallen en je zoekt een ervaren vervanger?

Je wil een ontwikkelprogramma voor het operationeel management maken, maar in je eigen organisatie heb je te weinig tijd?

Je hebt een projectmanager nodig om duurzame inzetbaarheid handen en voeten te geven?

Kortom: je hebt iemand nodig die het gewoon regelt of die zorgt dat zaken sneller worden opgepakt?

Ik ga graag aan de slag als interim HR (project) manager/ change manager.

Aanpak

De resultaten zijn altijd SMART vooraf benoemd, gebaseerd op een snelle doch grondige gezamenlijke analyse, met maximaal inlevingsvermogen in het management en een duidelijke investeringsafspraak vooraf.


Ja, ik wil graag samenwerken met De HR manager!

FACILITEERT EN TRAINT

Begeleiden van groei

Onderdeel van een veranderplan of een cultuurtraject is vaak een gewenste gedragsverandering. Dat kan gaan om de manier van samenwerken in het team, maar ook een professionaliseringsslag waar het gaat om adviseren. Een externe facilitator of trainer kan dit groeiproces begeleiden. Graag help ik door:

  • Trainingen te geven op het gebied van effectief leidinggeven, zoals: situationeel leidinggeven voor leidinggevenden, feedback geven; functioneringsgesprekken, ziekteverzuim, performance management

  • Teamsessies te faciliteren: teamdag gericht op samenwerken; jaarplan maken

  • On the job faciliteren nieuw gewenst gedrag: bijvoorbeeld om effectief te vergaderen; coaching teamleiders op LEAN leadership

Aanpak

Na een kosteloze kennismaking, volgt een snelle, doch grondige analyse met als doel om samen vast te stellen wat nodig is om het gewenste resultaat te krijgen. Op basis hiervan maken we samen een investeringsafspraak.

Ja, ik wil graag samenwerken met De HR manager!

COACHT

Ondersteuning persoonlijke ontwikkeling

Kun je wel wat hulp gebruiken om effectiever leiding te geven?

Wil je inzicht in waar je talent zit en hoe je deze de ruimte geeft om te groeien?

Merk je dat je aan het vastdenken bent en wil je graag meer in mogelijkheden denken?

Heel graag begeleid ik je bij je persoonlijke groei.

Aanpak

Na een kosteloze kennismaking, volgt een intake met als doel om gezamenlijk een SMART coachopdracht te formuleren. Veelal zal ik een test inzetten/ of 1 gebruiken die je al hebt. Dit nemen we dan als startpunt om zo je zelfinzicht te vergroten en gericht aan de slag te gaan.

Veelal duurt een coachtraject maximaal 6 maanden, waarbij we 5 a 6 keer afspreken. Daarbij kan ik ook bij je op de werkvloer komen om on the job te coachen. Dat spreken we samen af.

Ja, ik wil graag samenwerken met De HR manager!

 

+31 611006048

©2018 by De HR manager. Proudly created with Wix.com

This site was designed with the
.com
website builder. Create your website today.
Start Now